配资论坛登录入口官网其中市州及以下机关主要招录应届高校毕业生

（省委组织部副部长、省委人才办主任汪航回答记者提问。湖南日报全媒体记者李健摄）

湖南日报12月31日讯（全媒体见习记者张爔文记者张璐）在今天上午省政府新闻办举行的《关于建设年轻人友好省份的实施意见》政策解读新闻发布会上，省委组织部副部长、省委人才办主任汪航介绍，下一步，省委组织部（省委人才办）将聚焦“四个更加注重”，持续为青年人才留湘来湘畅通渠道、搭建舞台、营造生态。

更加注重长周期的政策支持。紧扣建设年轻人友好省份的目标，抓好全省人才工作，将其作为《湖南省“十五五”人才发展规划》的重要内容，统筹推动人才政策与就业政策、教育政策、科技政策、产业政策有机衔接，制定实施大学生创新创业“双肩包”行动、壮大青年科技人才梯队、培养储备未来企业家等一揽子政策措施，以“五年规划”的制定实施来提升青年人才政策的连续性和稳定性。

更加注重公共岗位的优化供给。将重点围绕青年人才普遍关注的公务员、选调生工作持续优化岗位供给。公务员招考方面，2026年将拿出1万个左右岗位进行公开招考，其中市州及以下机关主要招录应届高校毕业生。选调生选拔方面，将进一步扩大定向选拔规模，优化资格条件设置，配套实施“选调生基层锻炼期能力提升计划”，助力更多青年人才在基层历练中经风雨、壮筋骨、长才干。

更加注重全方位的托举赋能。立足让青年人才挑大梁、当主角，积极推动资源整合，邀请院士专家、科技领军人才、知名企业家等“大咖”担任结对带培青年导师，逐步扩大省级和市级人才计划对青年人才支持比例，省重大科研攻关团队中青年人才比例扩大到1/3以上，创新实施青年人才省校合作、校企合作等培养模式，给青年人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持。

更加注重提供暖心到位的服务保障。聚焦青年人才的“关键小事”和“人生大事”，建立完善领导干部直接联系青年人才制度，优化青年人才创新创业“人才贷”服务，推动建立“人才服务体验官”制度，不折不扣兑现好青年人才公共服务、生活保障、事业支持等各项政策，真正让青年人才来湘有畅通渠道、留湘有创业舞台、在湘有幸福生活。

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